0. 身を守る二つのルール
- 出入国管理事務所の来訪予約は、できるだけ早く hikorea.go.kr で取ってください。HiKoreaの案内では、期限の4か月前から期限当日まで延長を申請できます。多くの延長はオンライン(電子申請)でも出せますが、在留資格によっては窓口での申請が必要です。
- 法律は、滞在期間が終わる前に申請することを求めています(출입국관리법 §25)。期限後に申請すると罰金が科され、オーバーステイは強制退去と入国禁止につながることがあります。「予約の空きを待っている」間に期限を過ぎさせないでください。
1. 留学(D-2)→ 求職(D-10)
- 一般求職(D-10)には学位(韓国の専門学士も可)とポイント制の通過が必要です。韓国の大学の学位を取得して3年以内で、TOPIK 4級以上を持つ人(または社会統合プログラム4段階の中間評価に合格、もしくは5段階に編入された人)は、ポイント制が免除されます — 法務部ビザ・ナビゲーター。
- 2025年10月29日から、D-10の滞在は一度に1年、通算3年まで付与されます(以前は一度に6か月、最長2年)— 法務部報道資料、2025年10月27日。
- ご自身のケースで必要な書類の正確な一覧は、HiKoreaの在留資格別案内マニュアル(체류자격별 안내매뉴얼)で確認するか、1345にお電話ください。
2. 転職 / あとから来る帯同家族
- E-7で勤務先を変える場合、通常は新しい仕事を始める前に 근무처 변경허가(勤務先変更の許可)を受ける必要があります(출입국관리법 §21①)。法務部が告示する要件を満たすE-1からE-7の保持者だけは、変更後15日以内の届出で済ませることができます。自分にどちらが当てはまるかは1345で確認してください — 許可なしに働くと違反になります。
- 主たるビザ保持者よりあとに来る帯同家族(F-3):資格は主たる保持者の在留資格しだいです — たとえば、韓国の学士課程以上に在籍するD-2の留学生は、D-2で6か月を過ぎれば、配偶者と未成年の子を招へいできます(法務部ビザ・ナビゲーター)。海外で発行された関係書類(婚姻証明書・出生証明書)は、通常アポスティーユまたは領事確認が必要です — ご自身の在留資格に必要な一覧はHiKoreaのマニュアルで確認し、渡航する前に取得しておいてください。
3. すでにオーバーステイしている場合
- 摘発されると、強制退去と入国禁止になることがあります。自分から申告して出国すれば、より寛大に扱われますが、罰金は通常そのまま科されます。
- 期間限定の特別自主出国プログラムが、ときどき実施されます。確認できた直近のもの(2025年12月1日 – 2026年2月28日)は、罰金を免除して入国禁止を猶予しましたが、2025年12月1日以降にオーバーステイになった人は対象外でした(法務部報道資料、2025年11月28日)。決める前に、immigration.go.kr のお知らせを確認するか1345に電話して、今実施されているものがないか確かめてください。