← Премиум

Сложные случаи с визой — продление и смена статуса

Выход из просрочки пребывания, D-2→D-10, иждивенцы: какой офис, какие формы, в каком порядке.

По состоянию на 2026-10-10

Официальный текст HiKorea редко охватывает настоящие сложные случаи: разрыв между визами, переход от учёбы к поиску работы, смена работодателя или иждивенец, приезжающий позже.

Эта инструкция даёт правило, офис и порядок действий для ситуаций, в которых чаще всего что-то идёт не так.

ℹ️ Информация актуальна на указанную дату и может измениться. Перед важными действиями сверяйтесь с официальными источниками.

0. Два правила, которые вас спасут

  • Запишитесь на визит в иммиграционный офис на hikorea.go.kr как можно раньше. По руководству HiKorea, подать на продление можно за 4 месяца до окончания срока и вплоть до самого дня окончания. Многие продления можно подать и онлайн (e-application); для некоторых типов виз нужно подавать лично.
  • Закон требует подать заявление ДО окончания срока пребывания (출입국관리법 §25). Заявление после окончания срока влечёт штраф, а просрочка может привести к депортации и запрету на въезд. Никогда не позволяйте дате пройти, «пока ждёте свободного слота».

1. Учёба (D-2) → Поиск работы (D-10)

  • Для общей визы поиска работы (D-10) нужна степень (корейская степень associate засчитывается) и сдача теста на баллы. Тест на баллы не требуется выпускникам корейского университета в течение 3 лет после получения степени, у которых TOPIK уровня 4 или выше (или которые сдали промежуточный экзамен 4-го этапа Программы социальной интеграции либо были определены в 5-й этап) — Visa Navigator Министерства юстиции.
  • С 29 окт. 2025 года пребывание по D-10 даётся на 1 год за раз, в сумме до 3 лет (раньше: по 6 месяцев за раз, до 2 лет) — пресс-релиз Министерства юстиции, 27 окт. 2025.
  • Точный перечень документов для вашего случая смотрите в руководстве HiKorea по типам виз (체류자격별 안내매뉴얼) или звоните по 1345.

2. Смена работы / иждивенец, приезжающий позже

  • Смена работодателя при E-7 обычно требует 근무처 변경허가 (РАЗРЕШЕНИЯ на смену места работы) ДО начала новой работы (출입국관리법 §21①). Только обладатели E-1–E-7, отвечающие требованиям, которые объявляет Министерство юстиции, могут вместо этого сообщить о смене в течение 15 дней после неё. Уточните (1345), что относится к вам, — работа без разрешения является нарушением.
  • Иждивенец (F-3), приезжающий после основного держателя визы: право зависит от статуса основного держателя — например, студент D-2 в корейской программе бакалавриата или выше после 6 месяцев в D-2 может пригласить супруга или супругу и несовершеннолетних детей (Visa Navigator Министерства юстиции). Документы о родстве, выданные за границей (свидетельства о браке или рождении), как правило, требуют апостиля или консульской легализации — уточните список для вашего статуса в руководстве HiKorea и получите их ДО поездки.

3. Если вы уже просрочили пребывание

  • Задержание может означать депортацию и запрет на въезд. Добровольная явка в иммиграционную службу и выезд рассматриваются мягче, но штрафы, как правило, всё равно применяются.
  • Ограниченные по времени специальные программы добровольного выезда проводятся время от времени. Самая последняя, которую удалось подтвердить (1 дек. 2025 – 28 февр. 2026), отменяла штрафы и откладывала запреты на въезд, но исключала тех, кто просрочил пребывание после 1 дек. 2025 (пресс-релиз Министерства юстиции, 28 нояб. 2025). Прежде чем решать, проверьте объявления на immigration.go.kr или позвоните по 1345, не действует ли сейчас что-нибудь.